Methoden

Eine Personalbefragung kann mit unterschiedlichen Methoden realisiert werden.
Wir bieten die Analysen in folgenden Varianten an:

* Schriftliche Befragung
* Onlinebefragung
* Mixed-Befragung (online und Paper/Pencil)
* Telefonbefragung
* Interviewbefragung

Professionell und wissenschaftlich fundiert

Unsere Dienstleistung wird auf das Unternehmen zugeschnitten und besteht meist aus folgenden Bausteinen:

1. Bereitstellung eines praxiserprobten Fragebogens zur Messung der
    Arbeitszufriedenheit und Motivation.
2. Ergänzung des Standardfragebogens mit unternehmensspezifischen Fragen oder
    Neuentwicklung eines individuellen Fragebogens.
3. Bereitstellung eines Postfachs, zur kostengünstigen und anonymen Rücksendung der
    schriftlichen Fragebögen.
4. Dateneingabe in EDV oder Hosting der Online-Befragung.
5. Datenanalyse, Häufigkeitsverteilung und Korrelationsanalyse.
6. Erstellung eines umfassenden, kommentierten Ergebnisberichtes, mit übersichtlichen
    graphischen Darstellungen nach Ihren Wünschen
7. Abteilungs-, gruppen- und / oder standortspezifische Auswertung
8. Erstellung des Benchmarking-Profils (Unternehmensvergleich)
9. Auf Wunsch erstellen wir für Sie eine Expertise für die Maßnahmenplanung
    (Maßnahmenempfehlungen)

   
Der Ergebnisbericht wird ganz nach Ihren Wünschen gestaltet

K O S T E N L O S    F Ü R    S I E

Auf Nachfrage erhalten Sie von uns einen praxiserprobten Fragebogen für Ihre Mitarbeiterbefragung. Fordern Sie unter unserer Kontaktadresse unverbindlich und kostenfrei die Unterlagen per eMail an.